29.10.2015
Аттестация работников Государственного исторического архива Чувашской Республики
В период с 27 по 29 октября 2015 г. в госистархиве была проведена аттестация 22 работников на основании Положения об аттестации согласно утвержденному графику. Проверка уровня профессиональной подготовки сотрудников, знаний ими законодательных и нормативно-правовых документов в области архивного дела и документационного обеспечения управления осуществлялась в соответствии с перечнем правовых, нормативных и нормативно-методических документов (на основе дифференцированного подхода по категориям работников), доведенным до каждого структурного подразделения.
В целом, аттестация показала хорошую подготовку кадров всех звеньев. Профессиональные знания, опыт работы в архиве, ответственное отношение к своим обязанностям позволяют работникам успешно справляться с должностными обязанностями, своевременно и качественно выполнять плановые задания. Все 22 сотрудника признаны аттестационной комиссией соответствующими занимаемой должности, 7 из них рекомендованы к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста. Ряду сотрудников даны рекомендации для получения профильного образования.
В ходе аттестации сотрудниками были высказаны критические замечания и предложения по улучшению условий труда, его эффективности, обеспеченности компьютерной техникой, методического обеспечения проводимых работ и др. Итоги аттестации намечено обсудить на одном из заседаний дирекции.
Т.А. Соловьева
62-14-95
В целом, аттестация показала хорошую подготовку кадров всех звеньев. Профессиональные знания, опыт работы в архиве, ответственное отношение к своим обязанностям позволяют работникам успешно справляться с должностными обязанностями, своевременно и качественно выполнять плановые задания. Все 22 сотрудника признаны аттестационной комиссией соответствующими занимаемой должности, 7 из них рекомендованы к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности в порядке должностного роста. Ряду сотрудников даны рекомендации для получения профильного образования.
В ходе аттестации сотрудниками были высказаны критические замечания и предложения по улучшению условий труда, его эффективности, обеспеченности компьютерной техникой, методического обеспечения проводимых работ и др. Итоги аттестации намечено обсудить на одном из заседаний дирекции.
Т.А. Соловьева
62-14-95
